長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)是由岳麓區(qū)人民政府與長(zhǎng)郡雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)共同打造的一所高起點(diǎn)、高品質(zhì)的公辦初級(jí)中學(xué)，學(xué)校充分共享長(zhǎng)郡教育集團(tuán)、長(zhǎng)郡雙語(yǔ)教育集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，集團(tuán)選派管理團(tuán)隊(duì)及骨干教師團(tuán)隊(duì)，在教學(xué)管理模式上，與集團(tuán)本部實(shí)現(xiàn)管理教學(xué)教研學(xué)生活動(dòng)“四同步”。

 

　　學(xué)校與長(zhǎng)郡雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)深度合作，校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)、部分中層干部、學(xué)科帶頭人由長(zhǎng)郡雙語(yǔ)本部選派，每位新進(jìn)教師均有屬于自己的教育教學(xué)師父，助力教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。學(xué)校地理位置優(yōu)越，距離長(zhǎng)郡雙語(yǔ)僅5分鐘車(chē)程，兩校在學(xué)校管理、教育教學(xué)教研上緊密相連。共享由長(zhǎng)郡雙語(yǔ)教師親自編寫(xiě)的校本作業(yè)，每學(xué)期選拔數(shù)學(xué)、信息等拔尖人才在長(zhǎng)郡雙語(yǔ)和長(zhǎng)郡中學(xué)進(jìn)行培養(yǎng)。

 

　　長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)秉承“讓每個(gè)生命都閃光”的學(xué)校文化，師生樸實(shí)篤行，砥礪前行，各方面取得了豐碩的成績(jī)，已構(gòu)建了含文化學(xué)科與藝體信息的全方位創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)模式，師生在區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)各項(xiàng)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。榮獲長(zhǎng)沙市中小學(xué)教學(xué)班演唱演奏比賽初中組一等獎(jiǎng)、長(zhǎng)沙市陽(yáng)光體育大課間一等獎(jiǎng)、長(zhǎng)沙市星城杯教學(xué)比武初中語(yǔ)文組第三名等好成績(jī)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的有關(guān)精神，為保障教育教學(xué)工作需求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，決定組織2024年長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、人員管理

 

　　實(shí)行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.本次招聘考試報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)名（2024屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件，否則取消聘用資格）。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推；

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　�。ㄈ�）招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件

 

　　招聘崗位：招聘總?cè)藬?shù)為26人。

　　具體條件如下：

 

　　1.年齡：35周歲及以下。

 

　　2.學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

 

　　3.教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

 

　　4.普通話水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

 

　　說(shuō)明：

 

　　1.學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間、年齡及其他時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年7月23日。35周歲及以下指1988年7月23日以后出生。

 

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件、提供的報(bào)考材料弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　四、招聘程序

 

　　發(fā)布信息—報(bào)名（含資格初審）—筆試（含資格復(fù)審）—試教（含面試）—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘簡(jiǎn)章于7月23日通過(guò)學(xué)校公眾號(hào)公布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月23日—7月31日12:00

 

　　2.報(bào)名方式：掃描以下二維碼報(bào)名。

 

　　3.資格初審：工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將于8月1日通過(guò)短信通知。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。（請(qǐng)保持電話暢通，并留意短信）

 

　　4.資格復(fù)審：8月2日面試當(dāng)天提供下列材料的原件和復(fù)印件：

 

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C（不可用電子身份證代替）；②畢業(yè)證；③教師資格證書(shū)；④普通話水平等級(jí)證書(shū)；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷。并按以上順序整理提交所有證書(shū)復(fù)印件，資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員不能參加筆試。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試時(shí)間：通過(guò)資格初審的考生于8月2日到長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)參加筆試。7:30開(kāi)始入校，8:00正式開(kāi)考。

 

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)時(shí)量90分鐘，物理、化學(xué)、歷史、體育時(shí)量60分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　3.筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、方式：8月2日中午13：00，在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示。

 

　�。ㄋ模┰嚱�

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1:5。試教時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求：

 

　�。�1）時(shí)間：8月2日13:30

 

　　（2）地點(diǎn)：長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)

 

　�。�3）試教內(nèi)容從初中7-9年級(jí)教材中確定

 

　　（4）試教程序：

 

　�、賯湔n：時(shí)長(zhǎng)40分鐘。

 

　　②試教：面試1分鐘，試教時(shí)長(zhǎng)6分鐘，共計(jì)7分鐘。試教內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考生面對(duì)考官試教，無(wú)學(xué)生配合，但教學(xué)設(shè)計(jì)及講課要求考慮學(xué)生因素，教學(xué)環(huán)節(jié)自定，考生不使用多媒體課件。

 

　�。�5）考生參加試教時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。

 

　�。�6）體育學(xué)科崗位考生除試教外，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，專(zhuān)業(yè)技能展示占面試及試教成績(jī)10%。

 

　�。�7）試教滿分100分，80分為合格線，低于合格線者不能進(jìn)入體檢程序。

 

　�。ㄎ澹┛偝煽�(jī)合成

 

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試及試教成績(jī)×70%。體育學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能展示占面試及試教成績(jī)10%。（總成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

 

　�。�六）體檢

 

　　1.各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績(jī)相同時(shí)，按試教成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補(bǔ)階段）。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過(guò)查閱檔案、資格條件驗(yàn)證（學(xué)歷、教師資格、普通話水平等級(jí)等）、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢(xún)、實(shí)地走訪等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀�括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫�在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校公告欄內(nèi)予以公示，公示期為7天。

 

　�。ň牛﹤浒�

 

　　學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書(shū)、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。

 

　　（十）簽訂勞動(dòng)合同

 

　　所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、其他

 

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：

 

　　0731-88286569

 

　　159********李老師

 

　　長(zhǎng)郡雙語(yǔ)谷山實(shí)驗(yàn)中學(xué)

 

　　2024年7月23日

 

　　文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/TJjW1mLK-cqfHbG_asc5rg