為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共12個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江區(qū)2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

 

　　6.碩士研究生年齡35周歲以下(1989年3月1日以后出生)，博士研究生和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1979年3月1日以后出生)，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲以下(1974年3月1日以后出生)。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn);

 

　　7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)洪江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

 

　　10.截至本公告發(fā)布之日，在洪江區(qū)相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　11.已通過(guò)我區(qū)以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

 

　　12.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《洪江區(qū)2025年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至郵箱(hjqgwrcb 163.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書和證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。接受應(yīng)聘人員在長(zhǎng)沙、西安等地高校舉辦的“懷化招才引才高校行活動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前下載并填寫《洪江區(qū)2025年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及崗位要求的其他有關(guān)資料在現(xiàn)場(chǎng)登記。

 

　　2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證(或規(guī)培成績(jī)合格單)必須在2025年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

 

　　3.資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與引進(jìn)崗位資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，以及留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績(jī)單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并出具意見，報(bào)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　4.有關(guān)要求。區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，一經(jīng)查實(shí)，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　　(二)考試

 

　　根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定。本次招聘經(jīng)報(bào)請(qǐng)懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(三)體檢

 

　　按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)工委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(須達(dá)到70分以上)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。對(duì)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。

 

　　在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才首次在洪江區(qū)購(gòu)買商品房的給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級(jí)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人才補(bǔ)貼40萬(wàn)元/人;正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補(bǔ)貼30萬(wàn)元/人;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員補(bǔ)貼20萬(wàn)元/人;高級(jí)技師、碩士研究生補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人;住房補(bǔ)貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級(jí)“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人才在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼5000元;正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼3000元;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼2000元;高級(jí)技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼1500元，享受時(shí)限為三年。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)全職引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，可在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

 

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告在懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)進(jìn)行公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)(hjq.huaihua.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。否則，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.本《公告》及其未盡事宜，由中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0745-7630103

 

　　中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　聯(lián)系電話：段承佑0745-7630103

 

　　洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　聯(lián)系電話：向桂松0745-7623812

 

　　中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年3月25日

 

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