湖南新五豐股份有限公司于2001年成立，是湖南農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團有限責任公司控股的國內(nèi)較早以生豬養(yǎng)殖出口為主業(yè)的外向型上市公司，2004年6月9日公司股票在上海證券交易所掛牌上市(證券代碼為600975)。新五豐作為湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下轄的國有控股上市公司，系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、高新技術企業(yè)、湖南農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)30強企業(yè)、湖南省肉類協(xié)會執(zhí)行會長單位、湖南省生豬產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長單位，擁有國務院國資委國有重點企業(yè)管理標桿、農(nóng)業(yè)國際貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展基地、湖南省“5G典型應用場景”等閃亮名片，致力于建設“安全、營養(yǎng)、高效、優(yōu)質(zhì)、智能、低耗、綠色和生態(tài)”的生豬產(chǎn)業(yè)體系。新五豐以生豬養(yǎng)殖為基礎，建立了集原料加工、飼料倉儲、種豬繁育、商品豬飼養(yǎng)、生豬屠宰及肉品加工、生豬交易于一體的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈布局，通過構建高效的整體運營體系，實現(xiàn)了對產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量的控制、產(chǎn)品結構的優(yōu)化，使公司擁有生豬、鮮肉、凍肉等生豬產(chǎn)業(yè)鏈上的多樣化產(chǎn)品種類以及生豬出口、內(nèi)銷、鮮肉商超專柜、電話訂購等豐富的多層次產(chǎn)品銷售渠道。自成立以來，新五豐一直從事供港澳生豬業(yè)務，是內(nèi)地口岸公司中主要的活豬出口商之一。

 

　　湖南新五豐股份有限公司為進一步引進優(yōu)秀人才，拓寬選人用人視野，結合公司實際發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘屠宰肉品子公司總經(jīng)理、儲備副總經(jīng)理人員各1名;為確保招聘工作有序開展，特公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)招聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感;

 

　　2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好;

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

 

　　4.自聘用之日起，與其他單位無任何勞動關系。

 

　　5.以下人員不得報名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)受到黨紀政政紀處分、問責處理，尚在影響期內(nèi)的;

 

　　(3)曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進入金融投資行業(yè)處罰的;

 

　　(4)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　(5)正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;

 

　　(6)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(7)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)?

 

　　(8)在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有考試作弊行為的;

 

　　(9)有關法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

 

　　(二)任職資格條件

 

　　具體招聘崗位與任職條件詳見《湖南新五豐股份有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2025年3月24日至4月6日。

 

　　2.報名要求

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應聘人員，準確、完整、規(guī)范填寫《湖南新五豐股份有限公司應聘報名表》(附件2)，并將相關報名材料發(fā)送至電子郵箱(xwfhrzp 163.com)，郵件主題為“姓名+應聘崗位”，請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及錄用資格。

 

　　3.報名材料

 

　　應聘人員須提供應聘報名表(本人簽字版)、身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)關于個人學歷學位的認證證明(國外留學服務中心認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料、獲獎證書等相關材料的掃描件(PDF格式)作為附件，一并上傳至報名郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　公司根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位任職條件進行資格審查擇優(yōu)篩選。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　(三)選拔測試

 

　　資格審查通過后，組織選拔測試，選拔測試包括筆試、面試，筆試得分按50%權重計入綜合成績，面試得分按50%權重計入綜合成績;選拔測試具體時間、地點等要求將另行通知。

 

　　(四)考察和體檢

 

　　1.根據(jù)選拔測試綜合成績，從高分到低分進行排序，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察對象，通過走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料等形式對考察對象進行考察。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.當考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位人選空缺時，則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　(五)研究決定與公示

 

　　經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為5個工作日。

 

　　(六)錄用

 

　　經(jīng)公示無異議，按程序辦理入職手續(xù)，需提供無犯罪記錄證明。

 

　　三、薪資待遇

 

　　按公司薪酬管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、其他事項

 

　　1.資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔責任。

 

　　3.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

 

　　4.參與應聘人員須遵守公司招聘工作要求，應聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動放棄。

 

　　5.本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　6.本公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負責解釋。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：葛先生0731-84449588-566。

 

　　咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

 

　　監(jiān)督聯(lián)系方式，公司紀檢部：0731-84449588-1151。

 

　　湖南新五豐股份有限公司人力資源部

 

　　2025年3月24日

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1