湖南蓉園集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是按照省委、省政府關(guān)于政務(wù)接待體制改革決策部署，組建成立的省管商業(yè)二類企業(yè)。集團(tuán)主業(yè)為：政務(wù)接待、餐飲住宿與培訓(xùn)、資產(chǎn)管理等。集團(tuán)目前下設(shè)蓉園賓館、九所賓館、大華賓館、湖南賓館、蓉園資產(chǎn)經(jīng)營管理、蓉園培訓(xùn)等二級公司。

 

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則;

 

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

 

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　此次公開招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃10名，具體崗位及要求詳見《湖南蓉園集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄;

 

　　2.符合報(bào)考崗位所需的資格條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;

 

　　3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);

 

　　4.自聘用之日，與其他單位無事實(shí)勞動關(guān)系;

 

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　�、谠谶^往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　③受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

 

　�、苷�在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

 

　　⑤有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　�、薹�律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

 

　　(二)任職資格

 

　　具體任職要求詳見附件1。年齡、工作年限計(jì)算和學(xué)歷取得等認(rèn)定的截止時(shí)間為2025年3月31日。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)個(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月14日

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　(1)應(yīng)聘人員完整填寫《湖南蓉園集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，表格發(fā)送至郵箱rongyuan2025 163.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷，郵件請附報(bào)名表。

 

　　(2)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請?zhí)峤簧矸葑C、已取得的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件，及相關(guān)證明材料。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，人數(shù)較多時(shí)不低于1:1.5。

 

　　當(dāng)招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例低于1:1.5時(shí)，視情況可核減崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　通過資格審核的人員，以電話形式通知參加考試，未通過的人員不再通知。

 

　　(三)考試

 

　　通過資格審查的人員，需參加筆試、面試。筆試和面試均實(shí)行百分制，按40%:60%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。筆試有關(guān)事宜以電話通知。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按不低于1:1.5的比例確定面試人選。若有人放棄，則依次遞補(bǔ)，不足面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試有關(guān)事宜以電話通知。

 

　　(三)心理測試

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

 

　　(四)體檢和考察

 

　　心理測試合格者，前往長沙市區(qū)內(nèi)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(含毛發(fā)檢測)。

 

　　按照1:1的比例對體檢合格人員進(jìn)行考察(含人事檔案審核、背景調(diào)查等)。

 

　　未參加體檢、考察或考察不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。集團(tuán)可根據(jù)綜合成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃)。

 

　　(五)公示與錄用

 

　　經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定的擬錄用人員名單，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)。

 

　　勞動合同試用期為6個(gè)月，試用期不合格者，解除勞動合同。

 

　　五、薪酬和績效考核

 

　　薪酬福利待遇和績效考核按集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、其他要求

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員在參加筆試、面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)資料原件進(jìn)行核驗(yàn)。

 

　　3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　4.本次招聘公告未盡事宜，由湖南蓉園集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0731-81121202

 

　　咨詢時(shí)間：9:00-11:30，15:00-17:00

 

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