根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員79名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開招聘共發(fā)布招聘崗位47個(gè);計(jì)劃招聘79名工作人員(詳見附件1：《東安縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》)。招聘信息通過東安縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(見附件3)為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　(一)現(xiàn)役軍人;

 

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

 

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　(四)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(七)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　(八)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

 

　　(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年4月21日8：00至2025年4月25日12：00。

 

　　2.報(bào)名方式及網(wǎng)址

 

　　(1)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格)。

 

　　(2)報(bào)名網(wǎng)址：https：//www.dcpta.com.cn

 

　　3.報(bào)名流程：人事考試報(bào)名網(wǎng)→點(diǎn)擊報(bào)名通道→進(jìn)入東安縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名通道→注冊(cè)/登錄賬號(hào)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核，等待并關(guān)注審核結(jié)果。

 

　　審核通過后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

 

　　4.報(bào)名材料

 

　　(1)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　(2)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式，50KB以下)。

 

　　(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

 

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供)。

 

　　5.相關(guān)要求

 

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。湖南省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。

 

　　(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年4月30日為截止日期。

 

　　(3)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為下一級(jí)學(xué)科的，可以報(bào)考專業(yè)要求為上一級(jí)學(xué)科的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的，提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章)，可以報(bào)考專業(yè)要求為對(duì)應(yīng)下一級(jí)學(xué)科的崗位。

 

　　(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查分為初審和復(fù)審，且貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：初審時(shí)間為4月21日8：00-4月25日17：30。根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)址查看報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)是否完成報(bào)名。

 

　　2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試通知在東安縣人民政府網(wǎng)公布，相關(guān)事宜以東安縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)(注意到相應(yīng)網(wǎng)站查看)。

 

　　(三)打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為4月28日8：00—5月7日8：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)址下載并打印準(zhǔn)考證�？键c(diǎn)、考場(chǎng)和座位號(hào)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。

 

　　(四)筆試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)東安縣招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　(1)時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(不再另行通知)。

 

　　(2)科目：均考一科。含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》內(nèi)容。

 

　　3.筆試類別和內(nèi)容

 

　　(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，考試類別分為A類(綜合管理類)、B類(社會(huì)科學(xué)專技類)、E類(醫(yī)療衛(wèi)生類)，各崗位考試類別詳見附件1：《東安縣2025年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》。

 

　　(2)考試內(nèi)容參考人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)(附件4)。

 

　　4.筆試結(jié)果

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布應(yīng)聘人員筆試結(jié)果，請(qǐng)考生自行查閱。

 

　　(五)面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試

 

　　1.面試：A18、B14、C02、C12崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員(取2人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。

 

　　2.實(shí)際操作能力測(cè)試：除A18、B14、C02、C12崗位以外，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(取2人原則，若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例，未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的，則全部入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操加口述方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、急救技能、臨床操作技能及專業(yè)技能、形象氣質(zhì)等。

 

　　(六)合格分?jǐn)?shù)線

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(七)綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)折合成百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位四舍五入，下同)，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法。筆試滿分100分，面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試滿分100分�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試×50%。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);若筆試成績(jī)相同，以面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試所有評(píng)委平均成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

 

　　(八)體檢

 

　　參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(九)考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煊芍鞴懿块T或招聘單位組織實(shí)施。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在東安人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。在招聘單位服務(wù)期5年及以上。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

 

　　(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)舉報(bào)電話：0746-4219398。

 

　　八、本次招聘政策由東安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　東安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年4月10日

　　文章來(lái)源：http：//www.da.gov.cn/da/gsgg/202504/eb1d2b7eaeee4b2ba16ce5486cbf978a.shtml